Рударски позив је специфичан и годинама је било уврежено мишљење да је, због тежине, одговорности, безбедности, то искључиво посао за мушкарце. Став компаније „Србија Зиђин Мајнинг” (Serbia ZiJin Mining), која је један од најтраженијих послодаваца, јесте да су предузећа која су посвећена родној равноправности и запошљавању жена, конкурентнија, атрактивнија и иновативнија.
Водећи се таквим ставом, око 15% запослених у компанији „Србија Зиђин Мајнинг” чине управо жене.
У жељи да свима буде пружена једнака шанса, компанија родну равноправност и заступљеност жена на позицијама од великог значаја за функционисање рудника, према речима Кристине Лазић из службе људских ресурса компаније „Србија Зиђин Мајнинг”, сматра за обавезу.
„Жене се одлично сналазе у рударству, као и у свему осталом и могу слободно да кажем да наше колегинице запослене на рударским позицијама, али и све остале, руше предрасуде да је рад у рударској индустрији ‘само за припаднике јачег пола’. Компанија ’Србија Зиђин Мајнинг’ је 2021. и 2022. године за изузетно залагање рад и труд наградила 19 жена, а две колегинице добиле су и награде ’Зиђин Мајнинг Групе’”, истиче Лазић.
Ана Миловановић Бркић се као почетница запослила у компанији „Србија Зиђин Мајнинг” и, за веома кратко време, са позиције оператера у флотацији добила је прилику да ради, најпре као пословођа на пословима млевења и флотирања, а затим као заменик супервизора. Двоструко је награђивана, 2021. године као радник године, а такође је и добитник награде за заслуге треће класе за изузетне појединце за 2022. годину, коју додељује „Зиђин Мајнинг Група”.
„Од момента када сам се запослила у компанији ’Србија Зиђин Мајнинг’ и професионално и лично сам задовољнија. Сигурна зарада омогућила је да моја породица свакако има бољи и квалитетнији живот. Веома ми је драго што у компанији ’Србија Зиђин Мајнинг’ и нашој фабрици за прераду минерала раде углавном млади људи. Посебно је значајно и то што нас колеге мушкарци поштују и пружају подршку женама које овде раде”, истиче Миловановић Бркић.
Жене које раде у „Србија Зиђин Мајнингу” су, сматра она, у предности јер имају прилику да раде у светски познатој рударској компанији и убеђена је да је то сјајна прилика да припаднице лепшег пола докажу да предрасуде о томе да су радна места у рударству резервисана само за мушкарце нису тачне.
„Уверена сам да су жене способне, одговорне и организоване као и колеге мушкарци, и да све задатке можемо успешно обављати, без обзира на њихову тежину. Моја порука свим женама би била да никада не одустају, већ да наставе да следе своје снове, да се боре да остваре оно што желе и да се труде да одрже баланс између посла и приватног живота, јер баш као што су важан покретач у компанијама за које раде, они су најважнији покретач и ослонац својим породицама”, објашњава Миловановић Бркић.
Највише жена, чак 80% од укупног броја запослених, ради у недавно отвореној лабораторији рудника „Чукару Пеки”.
Заменица супервизора лабораторије Ивана Митровић, држећи се става да све што могу мушкарци могу и жене, сматра сувишним често постављано питање како се жене сналазе на пословима у руднику и истиче чињеницу да у компанији никада није наишла на дискриминацију било које врсте.
„Овде смо сви равноправни, без обзира на пол, тако да има доста жена које раде, поготово у лабораторији, али и у погонима и ниједног тренутка нисам приметила да су жене у некој незавидној позицији зато што раде у руднику. Припремна лабораторија захтева мало више физичке спремности, али жене се ту такође одлично сналазе”, каже Митровић.
Компанија „Србија Зиђин Мајнинг”, осим што пружа једнаке шансе мушкарцима и женама, такође омогућава брзо напредовање, како на пословном, тако и на личном плану, додаје Ивана.
„Само шест месеци након што сам почела да радим, успела сам да напредујем и постала сам заменица супервизора лабораторије. То сматрам за своје највеће достигнуће досад, које је веома значајно, не само на финансијском плану, већ и у том смислу што сам се осетила и осећам се поштовано. И српске и кинеске колеге заиста желе да чују и уважавају моје мишљење и управо то ми даје подстицај да се још више трудим, да учим и напредујем. Од кад радим у овој компанији научила сам много тога. Пошто сам одговорна за педесетак људи у колективу, стекла сам умеће да усмерим све те људе да решавамо проблеме заједнички и избегнемо сукобе. Научила сам да имам слуха за све запослене који дођу са различитим проблемима које увек успевамо да решимо. С друге стране, нова опрема на којој радим омогућила ми је да научим многе ствари које нисам знала”, наглашава Митровић.
Радно искуство стицала је у другој, такође интернационалној компанији, али како каже, желела је да настави каријеру у динамичнијој средини у којој се уводе нове методе.
„Пошто се у ’Србија Зиђин Мајнингу’ све непрестано гради и компанија се константно развија, а ја сам желела да научим нешто ново и нешто више, ’Зиђин’ је једноставно био најбоља опција. С обзиром на то да се лабораторија у руднику ’Чукару Пеки’ тек отворила, мој радни дан је поприлично динамичан. То је управо и један од разлога због којег сам се запослила овде. Моја порука другим женама би била да никада не би требало да се осећају као слабији пол. Требало би да буду свесне тога да можда постоје нека физичка ограничења у погледу снаге у односу на мушкарце, али да сва та физичка ограничења могу да надоместе својим знањем. Уз помоћ велике воље и упорности, моћи ће да остваре своје циљеве”, поручује Митровић.
Осим чињенице да запошљава велики број жена, компанија „Србија Зиђин Мајнинг”, каже заменик менаџера службе људских ресурса Предраг Филиповић, може да се похвали и тиме да има млад колектив.
„Просечна старост жена у компанији је око 30 година. 40% жена у компанији има високу или вишу школу, а око 50 процената има стечено четворогодишње образовање. Када је реч о образовним профилима имамо колегинице разних струка, а опсег занимања је од инжењерки рударства, заштите на раду, дипломираних хемичарки и рударских техничарки до преводилаца, дипломираних правница, економисткиња, филолошкиња. Наравно, важно је напоменути и то да смо мултинационална компанија и да осим српкиња у компанији раде и колегинице из Кине, за које верујемо да су се одлично уклопиле”, каже Филиповић.
Као што су стуб својих породица, жене су и важан ослонац компаније „Србија Зиђин Мајнинг”. У знак захвалности на њиховом труду и раду, компанија је запосленим женама за данашњи празник припремила бројне поклоне и изненађења.
